Information sur l’aide à l’embauche

Le décret n° 20161952 du 28 décembre 2016 prolonge la période de mise en œuvre de l’aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises, en l’étendant aux contrats de travail dont l’exécution débute jusqu’au 30 juin 2017.

Lire le décret n° 20161952 du 28 décembre 2016

Pour rappel, l’aide à l’embauche est d’un montant maximal de 4.000 euros (pour un salarié à temps plein) versés sur deux ans.

Cette aide sera attribuée aux entreprises de moins de 250 salariés pour toute embauche (même s’il ne s’agit pas du 1er salarié), si les conditions suivantes sont remplies :

• Le contrat doit être soit un CDI soit un CDD d’au moins 6 mois,
• La date de début d’exécution du contrat doit être comprise entre le 18 janvier et le 30 juin 2017,
• La rémunération doit être inférieure à 1,3 fois le SMIC soit 1924.35 euros,
• Le contrat ne doit pas être un contrat aidé (CUI-CIE, CUI-CAE, emploi avenir, …) sauf s’il s’agit d’un contrat de professionnalisation.

Si les conditions sont remplies, l’entreprise pourra bénéficier d’une aide de 500 euros par trimestre (pour un salarié à temps plein) versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) sous réserve de transmettre à chaque échéance une attestation de présence du salarié. Cette aide sera versée durant un maximum de deux ans (pour les CDI) ou pour la durée du CDD.

CONTACT

Stéphane Deminguet, chargé du développement régional au Conseil des Chevaux de Normandie

Mail / Portable: 06 17 98 29 13